Majunya sebuah perusahaan tidak hanya ditentukan dari kualitas karya yang dihasilkan, tetapi juga dari komitmen untuk mempertahankan bahkan meningkatkan standar yang sudah berhasil mereka capai sebelumnya. Salah satu cara untuk mewujudkan hal ini? Tentu saja dengan memperkerjakan talenta dan kreatif baru untuk menyuntikkan inovasi yang dibutuhkan, apalagi oleh para developer lawas yang sudah lama malang-melintang di industri game. Hal inilah yang sedang berusaha dilakukan oleh Capcom. Mereka berencana untuk merekrut lebih dari 1.000 pekerja developer baru untuk 10 tahun ke depan.

Tujuannya? Untuk menghasilkan lebih banyak game dari tim intenral mereka sendiri dan mulai mengurangi ketergantungan kepada developer pihak ketiga. Dengan tenaga kerja kurang lebih 1.500 orang saat ini, Capcom berharap memperkuat diri lebih dari 2.500 pekerja dalam 10 tahun ke depan. Sebagian besar dari pekerja ini akan difokuskan untuk menangani proyek-proyek konsol rumahan, dan sebagian lainnya akan dilatih dan direkrut unuk menciptakan game-game mobile dan PC. Kebijakan ini sendiri diambil setelah Capcom berhasil mencetak tren pendapatan yang meningkat berkat dua judul besar: Resident Evil 6 dan Dragon’s Dogma.

Semoga saja dengan 1.000 ekstra pekerja yang akan bergabung di Capcom dalam 10 tahun ini akan memberikan atmosfer dan inovasi untuk Capcom, setidaknya untuk mencegah kualitas ala Resident Evil 6 terulang lagi di masa depan. Kita tunggu saja.