Bersaing melawan kompetitor tidak hanya selalu berpusat pada angka penjualan produk atau popularitas saja. Bahwa tidak selalu ia berujung memperbandingkan siapa yang lebih laku atau di industri game, siapa yang mendapatkan review lebih positif, ia juga terus bersaing di belakang layar. Salah satunya? Tentu saja siapa yang menjadi pasar tenaga kerja yang lebih menggoda, menjaring talenta-talenta baru yang di masa depan akan ikut mendorong perusahaan untuk tumbuh. Salah satu cara untuk dilirik? Menawarkan tingkat pendapatan bersaing, seperti yang akan dilakukan SEGA di Jepang.

Sekaligus mengamini permintaan dari sang Perdana Menteri – Fumio Kishida yang meminta perusahaan untuk menyesuaikan pendapatan karyawan di Jepang dengan tingkat inflasi yang ada, SEGA akan menaikkan gaji karyawan dengan rata-rata kenaikan sekitar 30%. Lulusan universitas yang hendak masuk ke SEGA akan mendapatkan gaji sekitar 300.000 Yen (USD 2.225) sebagai pembuka alih-alih “hanya” 222.000 Yen (USD 1.63) seperti sebelumnya. Untuk basis gaji tahunan karyawan yang sudah berkecimpung di dalam SEGA, kenaikan akan terjadi sekitar 15%.

SEGA juga berharap kenaikan gaji ini akan membuat perusahaan mereka menjadi lingkungan kerja yang lebih nyaman dan stabil. Bagaimana dengan Anda? Tertarik untuk kerja di SEGA jika kesempatan tiba?